Recrutement de cadres et dirigeants
Dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif au Canada, Humanify se distingue par son service de recrutement exécutif. Intégrez nos recruteurs experts à votre équipe via notre système flexible de banque d’heures ou d’abonnements mensuels, sans affecter votre budget de salaires.
Bénéficiez de notre expertise en recrutement exécutif
Notre cabinet-conseil en recrutement possède une réelle expertise en recrutement de postes de cadres, répondant aux aspirations des entreprises cherchant des dirigeants capables de transformer leur vision en succès tangibles.
Notre approche, basée sur une méthodologie rigoureuse, des outils complets ainsi qu’un vaste réseau, identifie les meilleurs talents pour des postes stratégiques. En privilégiant une relation de confiance transparente, notre objectif est de trouver des candidats non seulement qualifiés, mais aussi parfaitement alignés sur votre culture d’entreprise et sur vos objectifs stratégiques.
Boostez vos opérations de recrutement pour cadres & dirigeants grâce à Humanify
À la recherche du candidat idéal pour votre équipe? Humanify est votre allié stratégique au Québec pour dénicher les talents qui feront la différence!
Un accompagnement tout au long du cycle de recrutement
De la définition de vos besoins jusqu’à l’intégration du candidat idéal, notre équipe vous guide à chaque étape. Nous comprenons les défis uniques auxquels vous êtes confrontés et nous adaptons nos stratégies pour répondre précisément à vos attentes. Nos experts déploient une approche ciblée pour attirer les meilleurs profils, en mettant l’accent sur la qualité et la pertinence.
Une gestion agile et flexible des projets de recrutement
Dans un monde où les besoins en recrutement évoluent rapidement, notre modèle de banque d’heures offre la souplesse nécessaire pour s’adapter à tout changement.
Ce système novateur vous permet de bénéficier de notre expertise selon vos besoins réels, sans frais cachés.
Une base de données accessible et complète
Chez Humanify, la transparence est une valeur clé.
Nous partageons avec vous des données essentielles et actualisées, vous donnant ainsi un aperçu clair de notre méthodologie et des résultats obtenus.
Besoin urgent de recruter ?
“Parce que l’embauche ne devrait jamais être l’objectif mais bien la conséquence des activités d’un projet de recrutement – nous avons bâti nos modèles d’affaires pour refléter cette vision et partager l’imputabilité du succès des projets avec nos clients”.
Comment ça marche?
1.
Sous forme de banque d'heures
Notre modèle innovant vous propose une flexibilité sans précédent. Vous avez la liberté d’utiliser nos services à la carte, selon vos besoins immédiats, sans vous engager sur des coûts fixes. Cette approche vous assure un contrôle total sur votre budget de recrutement, tout en bénéficiant de l’expertise de nos consultants.
Décidez des services requis, depuis le tri initial des CV jusqu’à la conduite des entretiens, incluant le sourcing et la création de pipelines de candidats, ainsi que l’analyse de votre système de suivi des candidatures (ATS) et la mise en œuvre d’outils de gestion efficaces.
2.
Au nom d'Humanify ou en marque blanche
Choisissez de travailler sous notre marque reconnue ou optez pour un partenariat en marque blanche. Cette flexibilité vous offre le meilleur des deux mondes: la possibilité d’associer votre recrutement à une marque de confiance ou de l’intégrer discrètement dans vos processus existants, renforçant ainsi votre proposition de valeur sans compromettre votre image de marque.
Quel que soit votre choix, Humanify s’engage à fournir une qualité de service exceptionnelle, adaptée à vos besoins spécifiques et alignée sur vos objectifs.
3.
Tout inclus et sans frais cachés
Avec Humanify, bénéficiez d’un service transparent. Nous offrons une clarté totale sur les coûts, éliminant les surprises désagréables. Notre modèle tout inclus vous assure que tous les aspects de votre projet de recrutement sont couverts, sans frais supplémentaires et sans commission.
4.
Une solution prête à tourner
Notre méthode prête à tourner (plug and play) rend l’intégration de nos services dans vos opérations existantes, rapide et sans nécessité de téléchargement de logiciels supplémentaires. Cette approche assure une mise en place efficace et simple, s’harmonisant parfaitement avec vos processus, sans complications ni retards.
Dans le cadre d’un processus de recrutement pour un poste de direction, il est important de se concentrer sur l’identification des candidats qualifiés, connaissant parfaitement leurs sujets stratégiques et techniques. Notre approche repose sur une combinaison d’outils avancés et de techniques de chasse de tête adaptée, permettant à nos experts en recrutement de cerner avec précision les niveaux de compétences et connaissances nécessaires.
Notre objectif dans le recrutement de cadres est de trouver le profil idéal qui saura mener vos employés vers la réussite. La sélection rigoureuse des candidatures assure que seuls les profils les plus adéquats soient présentés pour ces postes exécutifs à responsabilité. Que vous recherchiez votre futur directeur des ventes, des ressources humaines ou tout autres postes, nos experts et nos solutions technologiques sont présents pour transformer ce défi de recrutement en opportunité stratégique.
Prenons un café - parlons recrutement.
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Non, ce café virtuel n’est pas un appel de vente déguisé.
Et Non, ça n’est pas non plus une tentative de vous offrir de la formation. Pour preuve, vous ne passerez pas de temps avec un vendeur, promis.
Vous passerez du temps avec les fondateurs de Humanify, Charlène et/ou Patrick.
