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Cabinet Conseil - Opérations et Projets de Recrutement.

Nous opérons, gérons et optimisons vos projets de recrutement et d’attraction de talent - sur demande, sur-mesure et sous forme d’abonnement mensuel ou de banques d’heures.

On ne nous appelle pas les
“outsiders” du recrutement
pour rien…

Nous prenons 0% de commission.

Oui, vous avez bien lu. Pas de pourcentages chez nous. Le mythe du chasseur de tête impitoyable, c’était bien en 2002. Nous, on opère par abonnements mensuels ou banques d’heures. On appelle ça le “Recrutement Sur Demande” et c’est la seule manière de vous garantir une expérience candidat irréprochable.

Nous ne sommes pas (que) des théoriciens. Notre force, c’est d’être sur le terrain.

Conseiller les clients, c’est bien. Mais ça doit toujours se baser sur du concret : et c’est là qu’on se démarque. Nos experts services conseils ne restent pas dans une tour d’ivoire : ils sont au contact de vos bassins de talent et deviennent vos yeux et vos oreilles sur le marché.

Nous sommes la seule agence en gestion de projets de recrutement.

Bien souvent, lorsqu’il est question de recrutement, c’est le processus et les outils qui feront la différence entre “rencontrer les attentes” et “dépasser les attentes”. La mécanique derrière chaque recrutement et la méthodologie derrière chaque projet, c’est notre spécialité. Et c’est ce qui nous permet de vous soutenir autant pour recruter 2, 20 ou 200 postes.

Des chiffres qui parlent de nous :

+ de 50

clients accompagnés

0

pays

1

membres d’équipes

Une formule pour chaque besoin

Recrutement Sur Demande

Flexible, Plug-and-play et tout inclus. En banque d’heures ou abonnement mensuel, couplez un ou plusieurs de nos recruteurs à vos équipes internes, sans avoir à impacter votre masse salariale.

Services Conseils

À la carte et sur mesure. Nos consultants proposent un accompagnement personnalisé sur tous les aspects de votre recrutement. Design optimisation de processus de recrutement, implantation et optimisation de votre technologie et de vos outils (ATS, CRM), techniques de storytelling pour les approches candidats, rédaction d’affichages de postes séduisants, … et bien plus encore.

Marketing de recrutement

Pour mieux attirer il faut savoir ce qu’on vend, mais aussi et surtout… ou et à qui on le vend. Notre équipe vous accompagne à construire des campagnes de recrutement sur mesure adaptées à vos persona candidat pour mieux recruter et mieux vous faire voir.

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J’y rédige tout plein d’astuces (dans un format volontairement informel), pour t’offrir des outils et du contenu sur le marché et les pratiques du recrutement.

J’ai parlé et donné des outils en recrutement sur :

  • Google Trends
  • Le Benchmark candidat
  • Les Approches en Technologie
  • Le Storytelling

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