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Humanify recentre l’humain au coeur de son image… et de son logo !

Logo transition

**Cet article accompagne nos différentes publications sur notre nouvelle identité visuelle et creuse plus en détails le pourquoi du comment de notre nouveau logo.*


👉  Changement de logo, même philosophie : l’humain avant tout.

2020 – année de changement ?
Clairement.

Pour tout le monde, et dans tous les contextes.
Pour Humanify, elle a été synonyme d’affirmation, d’expertise et de confiance.

En son équipe, d’abord.
Et en son indépendance, ensuite.

Les valeurs d’authenticité, de transparence et, surtout, d’humanité ont été plus que jamais diffusées à l’interne comme à l’externe. Ce sont celles qui nous ont permis de rester ensemble pendant cette crise mondiale, et de soutenir nos clients dans leurs enjeux (eux aussi, changeants) d’acquisition de talents.

Il était temps, plus que jamais, de remettre l’humain au coeur de notre image.

Et de se départir du 360 – mais, ça, c’est une autre histoire. (Et un autre futur article)


👉  Pourquoi changer de logo, et pourquoi “lâcher” le 360 ?

Si vous étiez en train de lire un communiqué de presse officiel, vous liriez probablement quelque chose du genre “Humanify voulait diffuser une image plus moderne, plus humaine, plus intemporelle”, ou encore “l’entreprise souhaitait apporter un vent de modernité à son image tout en conservant sa dimension humaine”.

Et tout ça est très vrai, en fait.

Mais concrètement (et plus informellement) la raison pour laquelle il était temps de changer, c’était que :

  • Aucun de nos clients ne prononce le “360” lorsqu’il cite notre nom à l’écrit ou à l’oral.
  • 7 syllabes, c’est long à chaque fois qu’il faut dire notre nom d’entreprise.
  • Le “360”, c’est un peu comme le “2000” à la fin de tous les noms d’entreprise de l’époque. Ça fait “dépassé”. 
  • Le 360 pouvait laisser entendre que nos recruteurs ont un rôle “360” (entends par là un rôle de vendeur en plus), ce qu’ils n’ont pas – et on y tient.
  • La police de caractère utilisée était très difficile à faire ressortir sur des designs virtuels et sur du textile.
  • On avait besoin de quelque chose de plus intemporel et de plus humain, mais ça je l’ai déjà dit.

👉  Décryptage du logo en détails.

De tout ceci est né notre nouveau logo, créé avec l’équipe de MyLittleBigWeb (une agence humaine, elle aussi!).
Le défi ? Garder la vision de 2015 de Patrick Dubois (le fondateur) dans un logo qui représente l’entreprise à sa naissance (2015), celle qu’elle est devenue aujourd’hui (2021) et celle qu’elle sera dans le futur.

Voici donc notre nouveau logo découpé/expliqué par nos équipes :

Humain
On est du genre à ne pas prendre les choses à la légère : on a littéralement placé un humain en plein milieu du logo. Dans le “i”, en fait. Tu le vois ?

Plus de 360
On ne va pas dire qu’il était inutile, mais… il était inutile. Alors on l’a enlevé, tout simplement !

Nos origines
Le Humanify de l’époque n’a pas disparu : on tenait à ne pas complètement diluer notre identité initiale, et notre nuance de bleu de référence est restée dans notre palette dominante de couleurs. 

Intemporel et épuré
La police de caractère choisie est plus épurée et moderne, pour nous permettre d’utiliser ce logo sur tous les supports nécessaires avec plus de facilité.


👉  Un changement d’identité visuelle au complet ?

Le changement de logo, c’était simplement la pointe de l’iceberg.

Notre changement d’identité visuelle s’est opéré (et s’opère encore) sur tous nos canaux et toutes nos plateformes. Et le support que vous pouvez déjà consulter et qui a subi un changement drastique, c’est notre site web. On vous prépare d’ailleurs un autre article qui lui est dédié (avec une vidéo et plein d’humains dedans) qui vous dévoilera comment et surtout pourquoi on a opéré ce changement.

Dans les prochains jours vous verrez notre identité visuelle s’affirmer sur nos canaux de diffusion habituels : Facebook, LinkedIn, Emails, etc.

De tout ceci, il ne faut retenir qu’une chose : Humanify reste encore et toujours la même entreprise :
➜ votre partenaire humain en gestion de projets et en opérations de recrutement – au Québec, au Canada … et en Europe ! 


Pour nous suivre...

Pour en savoir plus et suivre notre périple d’identité visuelle en changement :

Notre site web général – pour comprendre nos services (et voir nos visages)
Notre page Facebook – pour plus d’actualité informelle
Notre page LinkedIn – pour nos nouvelles corporatives

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Charlene Brahim Square

Written by: Charlène Brahim

Qu’est-ce que je fais, dans la vie ?
(ça veut dire quoi être CMO ou Co-owner chez Humanify)

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➛ définir un persona candidat et y attacher une stratégie de recrutement.
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