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À force de recruter sur Tinder j’ai appris à séduire sur LinkedIn.

On joue à un jeu? Imagine ces situations:

🔻          Tu te fais ghoster dès le premier message,

🔻          S’il·elle te répond ça ne dépasse pas 2 mots (oui / non / ok / peut-être)

🔻          T’essayes d’organiser une rencontre mais il·elle la repousse tout le temps

🔻          À la fin la personne t’avoue qu’elle préfère l’offre d’un autre « match ».

Alors, situation Tinder ou LinkedIn?

Tu vois où je veux en venir? 😏

Tinder / LinkedIn = même combat:

Séduire un·e inconnu·e par une approche pour organiser une première rencontre.

Ton message d’approche est primordial dans ce processus et voilà les conséquences si tu l’optimises:

          Enfin se faire moins ghoster,

          Atteindre tes objectifs de rencontre en ayant plus de réponses,

          Optimiser ton temps de rédaction de message,

          Être LE match et arrêter de voir tes candidats partir avec un·e autre.

Comment l’améliorer ?

On voit ça live en 3 points.

(Si je ne perce pas sur LinkedIn, je me reconvertis “coach en séduction”.)

PS: L’étape d’identifier la bonne cible est aussi importante que tout le reste, mais ce n’est pas le sujet. Je considère que t’as déjà sorti ta meilleure booléenne ou que t’as swipé toute la soirée !

PPS: Ouais je me permets de placer un PS dans une intro… Allez let’s go ! 👇


🙆‍♂️ 1. Démarque-toi!

 

« Salut ça va? »

… 🙄

Stp… 

Aucun·e inconnu·e ne va être excité·e de répondre à ce message.

Donc…

🙅‍♂️ Arrête d’utiliser cette phrase d’accroche!

C’est simple.

Le meilleur moyen d’être ignoré?

Se fondre dans la masse et faire comme les autres.

Alors, comment se démarquer?

« L’être humain est un être égocentrique. »

💁‍♂️ Ne parle pas de toi, parle de lui·elle.

Pose une question si tu veux, mais pose une question qui a de la drive !

Décortique sa bio, ses infos, ses passions, son parcours.

Mais surtout …

Soit sincère.

Soit sincère et montre-le en parlant de lui·elle.


🤝 2. Le principe de réciprocité.

 

“Il faut donner pour recevoir.”
– Maman

Ou comment résumer le principe de réciprocité (merci, maman pour ta sagesse 🙏).

Donner crée inconsciemment une dette. C’est un contrat social ancré en nous.

Si tu ne retournes pas une faveur, tu passes généralement pour un·e ingrat·e, un·e égoïste.

Maintenant que t’as posé tes meilleures questions et que t’as toutes les infos dont tu as besoin…

AIDE-LÀ, TABARN%&# !

(Sorry je m’emporte 🤭)

Propose-lui une solution à son problème, des ressources pour aider, ou même, pourquoi pas, une opportunité…

En vrai?

Sois juste bienveillant·e.


🙋‍♂️ 3. Pourquoi toi?

 

On est entre nous, on peut se dire la vérité…

Il y a 10 mille autres personnes avec qui il·elle peut parler.

Il y a 10 mille autres recruteurs·ses avec qui il·elle peut parler.

Mais si il·elle discute avec toi en ce moment, qu’il·elle souhaite te rencontrer, c’est que tu as réussi à lui faire répondre à ta question…

Pourquoi toi?

*hum hum*

(Je te préviens, tu peux sortir les violons 🎻)

Nan, sérieusement: 

Pourquoi toi?

La réponse est dans la question…

Car toi, c’est toi, un ensemble,

De qualités,

De défauts,

D’expériences,

De tics, de tocs,

Du vocabulaire qui t’est propre.

Vouloir plaire à tout le monde, c’est ne parler à personne.

Tu peux (dois!) mettre de ta personnalité dans tes messages, tout en restant professionnel·le.

Et le pire? (le mieux, en fait!)

Ce que t’auras plus de retour et de meilleures relations avec tes « matchs ». 🙌


📌 Donc, en résumé?

 

Si on prend du recul, un bon message d’approche est:

✔️          Sincère

✔️          Bienveillant

✔️          Fidèle à qui tu es.

 

Finalement…

👉 Un·e bon·ne séducteur·ice est un gentleman·woman.

👉 Un·e bon·ne recruteur·euse est un humain avant tout.

Tu aimes cet article?

🙏 Merci, déjà. De nous lire, tout simplement.
Pi ensuite : si tu veux lire d’autres articles comme celui-ci, on en rédige dans l’infolettre envoyée 2 fois par mois.
Parfois, ils sont retranscris sur le blog. PARFOIS.
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Mais surtout, si t’aimes le recrutement dans son ensemble, là alors on est certaines que ça va te plaire.

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Rédigé par : Stan Folly

Hello ! Justement, je t’attendais :sunglasses:
Si t’es arrivé jusque-là, c’est que tu viens de finir de lire un de mes articles donc déjà… Un grand MERCI.
Moi ? C’est l’histoire d’un p’tit gars beaucoup trop curieux qui s’est retrouvé, par hasard, dans le monde du recrutement.
Et finalement? Le hasard fait bien les choses. :smirk: Je suis passionné par l’écriture persuasive et l’analyse de cas marketing depuis plusieurs années.
Résultat : J’essaye humblement d’appliquer mes passions à l’univers du recrutement. :raised_hands:
Si tu veux améliorer tes messages d’approches/description de postes ? Ou simplement ces sujets t’inspirent ?
Poke-moi sur Linkedin, qu’on en jase !

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