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l'ATelier : apprends le métier de recruteuse/recruteur tout en étant payé.e !



Prochaine cohorte : 17 Janvier 2022!
📅

Comment ça fonctionne?

Ouvert à toutes et à touts.

Ce qu'il te faut pour réussir.

➜ Aucune expérience, aucun diplôme nécessaires pour nous rejoindre!
Tu peux donc définitivement postuler si :
➜ Tu n’as jamais touché au recrutement.
➜ Tu n’as pas forcément de diplôme en lien avec le domaine.
➜ Ton CV n’a rien d’un CV de recruteuse/recruteur.
Si tu as le syndrôme de l’imposteur.e, c’est correct (et c’est même normal). Viens quand même nous parler :).
➜ Avoir l’ambition de devenir recruteuse/recruteur.
➜ Être super à l’aise à parler avec des humains.
➜ Avoir envie de trouver des solutions (du genre passionné de casse-tête ou toujours à être celui ou celle qui veut résoudre des problèmes).
➜ Être à l’aise d’échanger en anglais (on se fiche de ton accent, même qu’on trouve ça plutôt cool!).

Formé tout en étant payé.e.

L'objectif de la formation.

➜ En rejoignant l’ATelier, tu rejoins Humanify en emploi permanent, à temps plein, et tu reçois une formation pour devenir recruteuse/recruteur.
➜ Tu es un.e employé.e Humanify, donc forcément, tu es payé.e. 🙂
➜ On t’accompagne pendant 16 semaines pour t’offrir une formation complète sur toutes les pratiques du recrutement (théorie + pratique).
➜ Tu auras un accompagnement sur mesure, personnalisé, pas simplement en groupe.
➜ Date de démarrage : 17 Janvier 2022.
➜ Tu seras formé.e sur tous les piliers du recrutement. 
➜ Tu auras développé ton potentiel créatif dans les pratiques de recrutement, tout en maîtrisant structure et méthodologie.
➜ Au terme des 16 semaines, tu seras à l’aise et 100% prêt.e à travailler en toute autonomie sur nos mandats.
➜ Tu ne seras plus apprenti.e recruteuse/recruteur, mais recruteuse/recruteur tout court

On apprend quoi à l'ATelier ?

Sourcing

Dénicher les talents avec les meilleures techniques!

Vente

L’art de la négociation avec des candidats et des partenaires.

Marketing RH

Attirer les talents sans les mots « dynamique » et « polyvalent »… 😉

Outils

Comment optimiser les outils pour affiner ton recrutement.

T'es prêt.e à postuler ? Voici le processus!

Café rencontre (Facultatif)

Si tu as besoin de plus d'informations et de nous rencontrer virtuellement lors de nos cafés rencontres pour nous poser tes questions, c'est le moment !

Dépôt de candidature

Si t'es prêt.e à déposer officiellement ta candidature, c'est ici que ça se passe ! Tu vas pouvoir répondre à des questions sur toi et tes envies, pour qu'on apprenne à te connaitre. C'est d'ailleurs à cette étape que notre équipe va faire une première sélection et communiquer avec ceux et celles qu'ils voudront rencontrer en vidéoconférence.

Entrevues en vidéoconférence

Si tu as passé la première étape de sélection, tu seras invité.e à une rencontre en vidéoconférence avec l'équipe. On discutera de tes motivations, et on te donnera aussi un aperçu de ce qu'est vraiment la formation de l'ATelier. Et puis, tu ne seras pas la seule personne à être passée en entrevue : c'est aussi ton moment pour NOUS passer en entrevue en même temps. 😉

Embauche

Ça y est ! À cette étape-ci, tu es embauché pour devenir apprenti.e à l'ATelier ! L'équipe va t'accompagner jusqu'à ton premier jour de formation, et tu auras toutes les informations en ta possession pour commencer... et passer d'apprenti.e recruteuse/recruteur à Recruteuse/Recruteur avec un grand R !

FAQ - Clique sur les questions pour découvrir les réponses !

Oui bien sur ! Tu deviens un.e employé.e a part entière de Humanify, donc forcément tu seras payé.e comme n’importe quelle personne employée chez nous :slightly_smiling_face:

Tu basculeras dans “le grand bain” :slightly_smiling_face:. C’est à l’issue des 16 semaines que tu rejoindras une de nos équipes déjà en place. Et que tu ne seras plus apprenti.e recruteur.e, mais Recruteur.e avec un grand R ! :ok_hand:

100%, nos apprenti.e.s ne sont pas laissé.e.s seul.e.s. Ton responsable de formation sera toujours près de toi pour te guider et t’aider à mener a bien tes mandats !

En se collant aux experts :wink:. Non, plus sérieusement : avec beaucoup de motivation de ta part, et beaucoup d’organisation de la nôtre ! On a prévu un programme sur 16 semaines, qui comprend des cours théoriques (pas trop, ne t’inquiète pas), des exercices fictifs et des mandats réels pour parler avec des candidats et des clients.

Oui évidemment ! On veut justement offrir à toutes les personnes qui n’ont pas eu la chance de trouver un emploi dans ce domaine de nous rejoindre ! Avec ou sans diplômes, d’ailleurs. :slightly_smiling_face:

Oui, par contre tu dois être correct à t’investir pour progresser en anglais, à travers des cours d’anglais qu’on offre chez Humanify par exemple… et aussi par tes propres moyens.

Pour le moment, l’ATelier a été construit pour un rythme à temps complet, mais on travaille fort pour développer l’ATelier en temps partiel !

OUI ! Nous avons des recruteur.e.s dans plusieurs continents présentement, en France, au Maroc, en Guadeloupe, et au Mexique par exemple. Tant que tu es à l’aise de te “calquer” un minimum sur nos horaires, c’est bon :slightly_smiling_face: !

On doit effectivement faire commencer tout le monde en même temps, par contre il y aura bien d’autres cohortes ! Écris un email à Najat (ses coordonnées sont en bas de page mais sinon elle est très facile à trouver sur LinkedIn pour t’exercer un peu!) et elle t’ajoutera dans la liste des candidats à recontacter. Reviens aussi régulièrement voir cette page, on va la mettre à jour dès qu’on aura les nouvelles dates. :wink:

Tu peux aussi nous contacter directement si tu as le moindre problème.

Ou si tu as juste une question, aussi. 
Je ne mords pas, c’est promis !

Comme on reçoit beaucoup d’emails et d’applications, indique dans l’objet de ton email si ta question est urgente.
(par exemple: Urgent – je n’arrive pas à postuler).

Najat Kelati
Directrice de formation et projets